• Godziny otwarcia: 8.00 - 16.00
  • biuro@bservices.pl

Szkolenie BHP – co ile lat powinno się je wykonywać?

sp. 30, 2022 nadzór bhp
szkolenie bhp

Szkolenie z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy zapewnia uczestnikom informacje niezbędne do: 

  • zaznajomienia się z czynnikami środowiska pracy mogącymi stanowić zagrożenie dla pracowników w czasie wykonywania obowiązków zawodowych, 
  • zapoznania się z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegającymi zagrożeniom w czasie pracy,
  • poznania przepisów oraz zasad BHP w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy na określonym stanowisku w zakładzie pracy, 
  • nabycia umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób,
  • nabycia wiedzy na temat właściwego postępowania w sytuacjach awaryjnych i udzielania pomocy osobie, która uległa wypadkowi.

Szkolenie wstępne BHP

Szkolenie wstępne zostaje zorganizowane przed rozpoczęciem pracy. Dostarcza ono niezbędnych informacji dla pracownika oraz wprowadza w zasady bezpieczeństwa na danym stanowisku. Dodatkowo na szkoleniu wstępnym pracownik zostaje zapoznany ze wszystkimi zagrożeniami, które mogą wystąpić podczas pracy. Wstępne szkolenie muszą przejść nowi pracownicy, uczniowie szkół zawodowych (zatrudnieni w celu nauki zawodu) jak i studenci – praktykanci.

Kto powinien odnawiać szkolenie BHP? 

Obowiązek odnowienia szkolenia z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy poprzez uczestnictwo w szkoleniu okresowym dotyczy:

  • osób będących pracodawcami, 
  • osób kierujących pracownikami, czyli przede wszystkim kierowników, mistrzów oraz brygadzistów,  
  • pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych,
  • pracowników inżynieryjno-technicznych, między innymi projektantów, technologów i organizatorów produkcji oraz konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, 
  • pracowników służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, 
  • osób wykonujących zadania służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, 
  • pracowników administracyjno-biurowych, 
  • innych pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażaniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne, albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP. 

Obowiązujące rozporządzenie przewiduje możliwość zwolnienia z okresowego szkolenia BHP osób, które posiadają aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie wymaganego szkolenia u innego pracodawcy, a także osób, które odbyły wymagane szkolenie okresowe dla innej grupy stanowisk, o ile program szkolenia uwzględnia wymagany dla drugiego stanowiska pracy zakres tematyczny. 

Co ile lat powinno się odnawiać szkolenie BHP?

Szkolenie z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy powinno być odnawiane okresowo. Zgodnie z oficjalnym rozporządzeniem, pracodawcy i pracodawcy wykonujący zadania służby BHP, a także pracownicy służby BHP, osoby kierujące pracownikami i pracownicy inżynieryjno-techniczni powinni odnawiać szkolenie co pięć lat. W wypadku pracowników administracyjno-biurowych szkolenie BHP powinno być odnawiane co sześć lat, a w wypadku pracowników na stanowiskach robotniczych co trzy lata. Raz do roku szkolenie odnowić muszą pracownicy na stanowiskach robotniczych zatrudnieni przy pracach szczególnie niebezpiecznych.

Kto jest odpowiedzialny za odnowienie szkolenia BHP? 

Odpowiedzialność za przeprowadzenie szkolenia okresowego służącego odnowieniu szkolenia z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy spoczywa na pracodawcy lub jednostce organizacyjnej prowadzącej działalność szkoleniową w dziedzinie BHP. Jednostką organizacyjną jest w tym wypadku:

  • placówka kształcenia ustawicznego, 
  • placówka kształcenia praktycznego, 
  • ośrodek dokształcania i doskonalenia zawodowego,
  • szkoła ponadgimnazjalna,
  • jednostka badawczo-rozwojowa, szkoła wyższa lub inna placówka naukowa,
  • stowarzyszenie, którego celem statutowym jest działalność związana z Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, 
  • osoba prawna lub fizyczna prowadząca działalność oświatową na zasadach określonych w przepisach o swobodzie działalności gospodarczej. 

Szkolenia z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy muszą być organizowane w czasie godzin pracy pracownika, a ich koszt musi być poniesiony przez pracodawcę. 

Konsekwencje nieodnowienia szkolenia BHP 

W wypadku nieodnowienia szkolenia BHP przez pracowników, konsekwencje ponosi pracodawca. Brak organizacji szkoleń okresowych to podstawa do przyznania kary grzywny w wypadku osób prawnych i jednostek prawnych, które nie dopełniły obowiązku związanego z przeprowadzeniem szkolenia BHP więcej niż jeden raz.

Przez admin

Używamy plików cookie do personalizowania treści i reklam, udostępniania funkcji mediów społecznościowych i analizowania naszego ruchu. Udostępniamy również informacje o tym, jak korzystasz z naszej witryny, naszym partnerom w mediach społecznościowych, reklamie i analizie. View more
Cookies settings
Accept
Decline
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active

Kim jesteśmy

Sugerowany tekst: Adres naszej strony internetowej to: http://bservices.pl.

Komentarze

Sugerowany tekst: Kiedy odwiedzający witrynę zostawia komentarz, zbieramy dane widoczne w formularzu komentowania, jak i adres IP odwiedzającego oraz podpis jego przeglądarki jako pomoc przy wykrywaniu spamu. Anonimizowany ciąg znaków utworzony z twojego adresu e-mail (zwany też hashem) może zostać przesłany do usługi Gravatar w celu sprawdzenia czy jest używany. Polityka prywatności usługi Gravatar jest dostępna pod adresem: https://automattic.com/privacy/. Po zatwierdzeniu komentarza twój obrazek profilowy jest widoczny publicznie w kontekście twojego komentarza.

Media

Sugerowany tekst: Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem i wgrywasz na witrynę obrazki, powinieneś unikać przesyłania obrazków z tagami EXIF lokalizacji. Odwiedzający stronę mogą pobrać i odczytać pełne dane lokalizacyjne z obrazków w witrynie.

Ciasteczka

Sugerowany tekst: Jeśli zostawisz na naszej witrynie komentarz, będzie można wybrać opcję zapisu twojej nazwy, adresu e-mail i adresu strony internetowej w ciasteczkach, dzięki którym podczas pisania kolejnych komentarzy powyższe informacje będą już dogodnie uzupełnione. Ciasteczka wygasają po roku. Jeśli odwiedzisz stronę logowania, utworzymy tymczasowe ciasteczko na potrzeby sprawdzenia czy twoja przeglądarka akceptuje ciasteczka. Nie zawiera ono żadnych danych osobistych i zostanie usunięte, kiedy przeglądarka zostanie zamknięta. Podczas logowania tworzymy dodatkowo kilka ciasteczek potrzebnych do zapisu twoich informacji logowania oraz wybranych opcji ekranu. Ciasteczka logowania wygasają po dwóch dniach, a opcji ekranu po roku. Jeśli zaznaczysz opcję „Pamiętaj mnie”, logowanie wygaśnie po dwóch tygodniach. Jeśli wylogujesz się ze swojego konta, ciasteczka logowania zostaną usunięte. Jeśli zmodyfikujesz albo opublikujesz artykuł, w twojej przeglądarce zostanie zapisane dodatkowe ciasteczko. To ciasteczko nie zawiera żadnych danych osobistych, wskazując po prostu na identyfikator przed chwilą edytowanego artykułu. Wygasa ono po 1 dniu.

Osadzone treści z innych witryn

Sugerowany tekst: Artykuły na tej witrynie mogą zawierać osadzone treści (np. filmy, obrazki, artykuły itp.). Osadzone treści z innych witryn zachowują się analogicznie do tego, jakby użytkownik odwiedził bezpośrednio konkretną witrynę. Witryny mogą zbierać informacje o tobie, używać ciasteczek, dołączać dodatkowe, zewnętrzne systemy śledzenia i monitorować twoje interakcje z osadzonym materiałem, włączając w to śledzenie twoich interakcji z osadzonym materiałem jeśli posiadasz konto i jesteś zalogowany w tamtej witrynie.

Z kim dzielimy się danymi

Sugerowany tekst: Jeśli zażądasz zresetowania hasła, twój adres IP zostanie dołączony do wysyłanej wiadomości.

Jak długo przechowujemy twoje dane

Sugerowany tekst: Jeśli zostawisz komentarz, jego treść i metadane będą przechowywane przez czas nieokreślony. Dzięki temu jesteśmy w stanie rozpoznawać i zatwierdzać kolejne komentarze automatycznie, bez wysyłania ich do każdorazowej moderacji. Dla użytkowników którzy zarejestrowali się na naszej stronie internetowej (jeśli tacy są), przechowujemy również informacje osobiste wprowadzone w profilu. Każdy użytkownik może dokonać wglądu, korekty albo skasować swoje informacje osobiste w dowolnej chwili (nie licząc nazwy użytkownika, której nie można zmienić). Administratorzy strony również mogą przeglądać i modyfikować te informacje.

Jakie masz prawa do swoich danych

Sugerowany tekst: Jeśli masz konto użytkownika albo dodałeś komentarze w tej witrynie, możesz zażądać dostarczenia pliku z wyeksportowanym kompletem twoich danych osobistych będących w naszym posiadaniu, w tym całość tych dostarczonych przez ciebie. Możesz również zażądać usunięcia przez nas całości twoich danych osobistych w naszym posiadaniu. Nie dotyczy to żadnych danych które jesteśmy zobligowani zachować ze względów administracyjnych, prawnych albo bezpieczeństwa.

Gdzie przesyłamy twoje dane

Sugerowany tekst: Komentarze gości mogą być sprawdzane za pomocą automatycznej usługi wykrywania spamu.
Save settings
Cookies settings