Systemy zarządzania bhp
B-Service - Zadbaj o ISO
Co raz to więcej firm stawia na prowadzenie przedsiębiorstwa na podstawie systemów zarządzania ISO.
Wyróżniamy:
- ISO 9001 – system zarządzania jakością
- ISO 14001 – system zarządzania środowiskiem
- ISO 45001 – system zarządzania bezpieczeństwem
Każdy z powyższych systemów można wdrożyć w przedsiębiorstwie osobno jak i wszystkie na raz lub po kolei tworząc tzw. zintegrowany system zarządzania. Wraz z rozwojem gospodarki coraz więcej przedsiębiorców dostrzega potrzeby, a zarazem atuty prowadzenie firm zgodnie z normami ISO. Daje to niewymierne korzyści organizacyjne, marketingowe oraz ma znaczny wpływ na poprawę warunków danego obszaru, a ponadto w trakcie wszystkich procesów zawsze mamy wszystko pod kontrolą i pozwala nam odpowiednio reagować na występujące działania niepożądane.
Kluczowym jest również fakt, że wdrożone standardy ISO potwierdzają, że organizacja działa zgodnie z międzynarodowymi standardami w danej dziedzinie zarządzania – co jest bardzo istotne, zważając na fakt, że rynek zagraniczny jest niemal nieograniczony, a i również co raz więcej międzynarodowych koncernów inwestuje w Polsce i chętniej podejmuje współpracę z organizacjami mającymi wdrożonymi systemy ISO – co jest jednoznaczne z potwierdzeniem solidności firmy oraz marki.
Doświadczeni specjaliści
W obecnych czasach ogromny nacisk kładziony jest na aspekty bezpieczeństwa, które zaczynają odgrywać kluczową, wręcz najważniejszą rolę w przedsiębiorstwach. Bowiem to od bezpieczeństwa pracowników, maszyn, procesów, budowli itp. zależy ostateczne powodzenie i osiągnięcie wyznaczonych celów.
To właśnie ISO 45001 jest międzynarodowym standardem dotyczącym zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Standard ten skupia się na zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w organizacji poprzez identyfikację, kontrolę i minimalizację zagrożeń związanych z pracą oraz promowanie zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. ISO 45001 jest zaprojektowany, aby pomóc organizacjom w budowaniu systemu zarządzania, który skupia się na zapobieganiu wypadkom, urazom oraz chorobom zawodowym.
Oto kilka kluczowych aspektów związanych z ISO 45001:
Zakres
Standard obejmuje różne obszary, w tym zarządzanie ryzykiem zawodowym, identyfikację zagrożeń, szkolenia pracowników, planowanie działań prewencyjnych i reakcji na sytuacje awaryjne.
Polityka BHP
Organizacje wdrażające ISO 45001 tworzą politykę BHP, która określa ich zobowiązanie do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz do ciągłego doskonalenia systemu zarządzania.
Identyfikacja zagrożeń
Organizacje analizują swoje procesy, miejsca pracy i zadania, aby zidentyfikować potencjalne zagrożenia związane z pracą, które mogą prowadzić do wypadków lub chorób zawodowych.
Ocena ryzyka
Na podstawie identyfikowanych zagrożeń przeprowadza się ocenę ryzyka, aby określić, jakie działania należy podjąć, aby minimalizować ryzyko i skutki wypadków.
Planowanie działań prewencyjnych
Organizacje opracowują plany i procedury mające na celu eliminację lub kontrolę zagrożeń oraz wprowadzenie środków zapobiegawczych.
Szkolenia pracowników
Zapewnienie, że pracownicy są odpowiednio przeszkoleni w zakresie bezpiecznego postępowania, obsługi narzędzi i sprzętu, oraz reagowania na sytuacje awaryjne.
Zarządzanie dokumentacją
Standard wymaga prowadzenia odpowiedniej dokumentacji związanej z zarządzaniem bezpieczeństwem i higieną pracy, takiej jak instrukcje, procedury i raporty.
Monitorowanie i doskonalenie
Organizacje regularnie monitorują skuteczność swojego systemu zarządzania, analizują wyniki, identyfikują obszary do poprawy i wprowadzają korekty.
Czym jest iso 45001?
ISO 45001 pomaga organizacjom w budowaniu kultury bezpieczeństwa, w której pracownicy są świadomi zagrożeń i biorą aktywny udział w zapobieganiu wypadkom i chorobom zawodowym. Certyfikacja ISO 45001 potwierdza, że organizacja spełnia międzynarodowe standardy bezpieczeństwa i higieny pracy.
Jako zespół B-Service mamy odpowiednie zaplecze oraz doświadczenie, by móc przygotować organizację do certyfikacji ISO 45001. W ramach współpracy delegujemy pełnomocnika ds. ISO, który w ramach ścisłej współpracy z kadrą zarządzającą organizacji przeprowadzi przez każdy aspekt i opracowanie niezbędnych procedur celem wdrożenia jej w życie. Na samym końcu ścieżki wdrażania ISO 45001 jest przeprowadzenie szczegółowego audytu wewnętrznego przez naszych przedstawicieli, gdzie po pozytywnym wyniku kontroli zostaje umówiona jednostka certyfikująca celem uzyskania ostatecznego certyfikatu ISO.
