Szkolenia BHP

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest ochrona zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracodawca zobowiązany jest ponadto do organizowania szkolenia BHP – to na nim ciąży bowiem obowiązek informacyjny w tym zakresie. Częstotliwość oraz forma szkoleń uzależnione są od rodzaju stanowiska pełnionego przez pracownika.

Szkolenia odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Czas takich szkoleń wlicza się zatem w całości do czasu pracy, bez względu na rozkład czasu pracy przewidziany w harmonogramie.

Kto podlega szkoleniom?
Szkoleniom z dziedziny bhp podlegają:
* wszyscy zatrudnieni bez względu na rodzaj wykonywanej pracy, w tym również:
* osoby zatrudnione na podstawie umów prawa cywilnego,
* pracownicy zatrudnieni w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy,
* praktykanci.
Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bhp w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane. W razie gdy na terenie zakładu pracy pracę wykonują pracownicy innego pracodawcy, to pracodawca ten jest zobowiązany przekazać tym pracownikom informację o występujących zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy na tym terenie. Uzyskanie tych informacji pracownik potwierdza podpisem.

Wyróżniamy szkolenia takie jak:

• Szkolenie wstępne bhp
• Szkolenie okresowe z zakresu bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
• Szkolenie okresowe z zakresu bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych
• Szkolenie okresowe z zakresu bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach inżynieryjno-technicznych
• Szkolenie okresowe z zakresu bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami