Ogień. Gdy wymyka się spod kontroli, staje się niezwykle destrukcyjnym żywiołem. W przestrzeni firmowej, gdzie codziennie zbiegają się ścieżki dziesiątek, setek, a czasem tysięcy ludzi, odpowiedzialność za bezpieczeństwo przeciwpożarowe nabiera wyjątkowego znaczenia.
Przepisy są jasne – zarówno pracodawca, jak i pracownik mają swoje określone role. To jednak na barkach pracodawcy spoczywa obowiązek stworzenia systemu, który nie tylko jest zgodny z literą prawa, ale przede wszystkim będzie realną tarczą ochronną przed ogniem. Dowiedz się, jak to zrobić.
Bezpieczeństwo przeciwpożarowe w firmie – obowiązki pracodawcy
Pracodawca ma szereg obowiązków dotyczących ochrony przeciwpożarowej. Jego główną odpowiedzialnością jest utrzymanie bezpiecznych warunków pracy, o czym mówi art. 207 § 2 Kodeksu pracy.
Pracodawca powinien również zapewnić odpowiednie środki do udzielania pierwszej pomocy, ewakuacji pracowników oraz walki z pożarem. Ma obowiązek utrzymywać kontakt z zewnętrznymi służbami ratowniczymi i medycznymi.
Musi także wyznaczyć pracowników odpowiedzialnych za pierwszą pomoc, walkę z pożarami i ewakuację.
Zgodnie z ustawą z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej, pracodawca jest zobowiązany zapewnić wszystkim osobom w zakładzie pracy bezpieczeństwo i możliwość ewakuacji. W zależności od specyfiki firmy wymaga się przynajmniej dwóch osób na piętro bądź zmianę. Pracownicy ci powinni otrzymać szkolenia z zakresu bhp i PPOŻ, a także być wyposażeni w telefon służbowy lub inne środki komunikacji.
Pracodawca ma również obowiązek poinformować pracowników o zagrożeniach pożarowych, podać listę osób wyznaczonych do działań ewakuacyjnych oraz przygotować zasady postępowania i zorganizować ogólnofirmowe szkolenia PPOŻ.
Informacje o pracownikach odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i ewakuację powinny być ogólnie dostępne, a szczegóły ich lokalizacji i kontaktu – wywieszone w miejscach takich jak punkty pierwszej pomocy.
Ponadto w przypadku zagrożenia pracodawca musi zapewnić pracownikom możliwość przerwania pracy i ewakuacji, nawet bez bezpośredniego porozumienia z nim.
Rola pracownika w dbaniu o bezpieczeństwo przeciwpożarowe w firmie
Zobowiązania dotyczące bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej nie spoczywają wyłącznie na barkach przełożonych.
Każdy pracownik ma fundamentalny obowiązek zapoznania się z normami BHP i przepisami przeciwpożarowymi oraz przestrzegania znajdujących się tam zaleceń. Musi także uczestniczyć w odpowiednich szkoleniach i poddawać się testom weryfikującym ich znajomość.
Istotne jest również przestrzeganie instrukcji i zaleceń wydawanych przez nadzorujących. Ale to nie wszystko. Pracownik ma obowiązek utrzymania porządku na stanowisku pracy, a także zadbania o odpowiedni stan techniczny urządzeń, narzędzi i sprzętu.
Gdy pracownik zauważy zagrożenie lub dojdzie do wypadku, powinien on niezwłocznie poinformować pracodawcę oraz ostrzec pozostałych członków zespołu i osoby trzecie, które mogą być narażone na ryzyko.
Zatrudniając nową osobę, należy poinformować ją o tych obowiązkach oraz zagwarantować jej odpowiednie szkolenia.
Jak chronić firmę przed pożarem? Wskazówki
Aby zwiększyć bezpieczeństwo przeciwpożarowe w firmie, wykorzystaj następujące zalecenia:
- Przeprowadź ocenę ryzyka pożaru. Pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzenia oceny ryzyka pożaru w miejscu pracy i do podjęcia działań mających na celu minimalizację zagrożeń. W ramach oceny ryzyka należy zidentyfikować potencjalne źródła pożaru i określić, jakie środki zapobiegawcze należy podjąć.
- Zadbaj o Instrukcję Bezpieczeństwa Pożarowego, za której sporządzenie i aktualizację odpowiada właściciel lub zarządca obiektu. Instrukcja, zgodna z Rozporządzeniem z 7 czerwca 2010 r., jest wymagana dla budynków z określoną kubaturą lub zagrożeniem wybuchem, a także dla szkół, szpitali, hoteli itp. Musi ona zawierać warunki ochrony przeciwpożarowej, plany ewakuacji, zadania użytkowników i informacje o urządzeniach przeciwpożarowych.
- Zapewnij odpowiednie wyposażenie. W miejscach pracy, gdzie istnieje ryzyko pożaru, powinno znajdować się specjalne wyposażenie, np. gaśnice, hydranty, systemy alarmowe i systemy oddymiania.
- Przeprowadź szkolenia z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Pracownicy powinni być przeszkoleni w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego, w tym z korzystania z gaśnic i innych urządzeń przeciwpożarowych oraz z procedur ewakuacyjnych.
- Regularnie przeprowadzaj ćwiczenia ewakuacyjne. Aby mieć pewność, że pracownicy będą w stanie szybko i skutecznie ewakuować się w przypadku pożaru, należy regularnie przeprowadzać ćwiczenia ewakuacyjne.
- Konsekwentnie przestrzegaj przepisów dotyczących bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Bądź dobrym przykładem. Nie lekceważ przepisów, zwracaj uwagę na ich realizację.
- Regularnie przeprowadzaj przeglądy i konserwację urządzeń przeciwpożarowych. Dzięki temu zyskasz pewność, że urządzenia przeciwpożarowe będą działać prawidłowo w przypadku pożaru.
- Zatrudnij inspektora ochrony przeciwpożarowej. Pomoże on w przeprowadzeniu oceny ryzyka pożaru i we wdrożeniu odpowiednich procedur i wytycznych.
- Bądź przygotowany na wypadek pożaru. Miej przygotowany solidny plan, w którym zawrzesz informacje o tym, jak należy postępować w przypadku pożaru oraz w jaki sposób powinno się alarmować służby ratownicze i ewakuować pracowników.
